Publicado: 21 de Febrero de 2018

Como todos los años, el calendario laboral incorpora 8 fiestas nacionales comunes para todo el territorio español, sumándole las 4 fechas que elige cada Comunidad Autónoma así como las Ciudades Autónomas de Melilla y Ceuta, además de las 2 fiestas locales de cada Municipio. En total, 14 días no laborables y retribuidos.

Debemos hacer hincapié en que toda empresa debe elaborar un calendario anual y tenerlo expuesto en un lugar visible para todos los empleados, donde puedan visualizar las jornadas de trabajo, los días de descanso, los periodos vacacionales, dado a que el no hacerlo implicaría en una sanción leve, pudiendo ser sancionada la empresa con hasta 625,00 €.