La gestión de RRHH consiste en planificar, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura.

Administrar los recursos humanos conlleva lograr y mantener a las personas que son miembros de una organización en un ambiente de trabajo favorable y en armonía, además de alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos disponibles.

La gestión de RRHH engloba:

  • Selección de personal
  • Evaluar el desempeño laboral
  • Definir responsabilidades del puesto
  • Desarrollo de programas que vayan acorde al crecimiento y mejora personal
  • Promoción del liderazgo... 

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