Un modelo que ha adquirido gran importancia en los últimos años es el outsourcing. Para algunos este esquema de contratación externa es la panacea a los conflictos laborales, para otros se trata de un retroceso en el derecho de los trabajadores.

El outsourcing es un régimen de subcontratación o prestación de servicios, es una figura jurídica y fiscal que permite a un empresario contratar a través de una empresa externa y de manera "indirecta" los servicios de uno o varios trabajadores.

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